プレスリリースを取りあげます

SAS Institute Japanとクロス・マーケティングが共同で調査した「2011年 分析力に優れた企業ベスト10」を発表しました。

【2011年 分析力に優れたイメージをもつ国内企業ベスト10】
（複数回答、 N=1,000）※()内は前年順位

1位(4) 　ソフトバンク
2位(1) 　トヨタ自動車
3位(5) 　ファーストリテイリング
4位(6) 　日本マクドナルド
5位(2) 　パナソニック
6位(8) 　楽天
7位(10)*　セブン＆アイ・ホールディングス
8位(3) 　ソニー
9位(7) 　シャープ
10位(11)　本田技研工業

http://www.biz-samurai.com/release/detail/89481/

何をもってそのイメージをしたんだろうかね。ボンヤリした結果過ぎてあれですけど、まぁ「そんなもんなんだなぁ」と参考程度。

【速報】震災ストレス抱える社員は約4割、うち約1割はPTSD発症の可能性 − 働く人の震災後ストレス傾向調査 −

全体の約4割の社員は心理状態が不安定
精神的健康度を調べる調査（GHQ12）において、全体の約40.4％が高い値を示し、不健康な状態であることがわかりました。一般人口では14-20％前後といわれており、通常時の2倍以上の不健康者が存在していることを示しています。

http://biz-samurai.com/release/detail/85087/

いわゆる「サバイバーズ・ギルド」もあるかもしれません。ただ、あまり過剰にケアという名の「意識付け、レッテル」をしてしまうといけないので、気を付けて欲しいものです。

「コンプライアンス違反 あるある」大募集 - 言われれば確かにうなずいてしまうコンプライアンス違反事例を募集します -

「コンプライアンス違反は行ってはいけないこと」と言われても、どんなことがコンプライアンス違反なのか、具体的なイメージを描くことは難しいものです。「コンプライアンス違反　あるある」は、違反の具体的なイメージを短い文章にまとめて事例にしたものです。聞いた人が、思わず「あるある」とうなずいてしまう文章です。

http://biz-samurai.com/release/detail/78951/

不謹慎といえば不謹慎だが、コンプライアンスの基準で難しいところもある。思わず笑ってしまうような微妙なのもあると思う。企画としては面白いかな。